电厂真的是碳交易主体吗？
石油巨头埃克森美孚（ExxonMobil）长期以来一直因其对男女同工的政策而受到批评，它已通过将雇员福利扩展至已婚同性伴侣而转向了自由主义的新政策。
从10月1日起，如果同性恋雇员已在合法结婚的州或国家结婚，则其配偶将从明年开始有资格享受埃克森美孚的收益。福利权利将与直系夫妻相同。
该公司目前向美国约77,000名工人和退休人员提供福利，其管理人员表示，此举是根据国家法规对趋势的简单衡量。
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目前，在伊利诺伊州面临同性歧视诉讼，新的福利政策将使埃克森美孚与联邦机构保持一致，包括国税局，国土安全部和财政部。
该公司在一份声明中说：“我们美国福利计划中的配偶资格一直并继续受到联邦对婚姻和配偶的定义的约束。”它还说，它为美国境外30个国家的同性配偶提供了好处。
在最高法院于6月做出一项具有里程碑意义的决定，废除了《婚姻保护法》之后，联邦政府本身已开始发布规则修改和同性伴侣待遇指南。
埃克森美孚（Exxons）的举动将提高其在人权倡导者中的地位，他们一直将公司列为公司平等方面最差的公司之一。
但是欣快是谨慎的。人权运动仍然预计埃克森美孚公司的企业平等指数评级较低。
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HRC的Deena Fidas对记者说：“我的回应很温柔。”“这些不是国内合作伙伴的利益。现实仍然是埃克森美孚公司一直拒绝修改其机会均等政策。”
截至今年年初，有89％的美国公司为同性伴侣提供健康福利。
女同性恋，男同性恋，双性恋和变性者社区的拥护者（被称为LGBT）宣告此举是一次胜利。
另一方面，保守派团体批评这一举动，并呼吁股东大声疾呼。在最近一次的股东大会上，他们中有81％投票反对基于同性行为授予福利。
通过。Oilprice.com的Charles Kennedy
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