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把招工广告？研究称美国太阳能雇主难以找到合格的工人

时间：2021-06-22 16:16:30 来源：

如大多数人所知（坦率地说，上个月新闻中到处都有），美国太阳能行业在2016年创造的每50个新工作中就产生了一个。现在，它的雇员人数超过了煤炭行业，并且正在紧追其余的化石燃料神殿。

尽管取得了巨大的成功，但是，一份新报告显示，如果公司能够找到足够的合格申请者，该行业可能会创造更多的就业机会。

太阳能基金会（TSF）推出了年度国家太阳能工作调查并深入研究了太阳能工作情况，本周发布了其《 2017年太阳能培训和招聘见解》报告。除了有报道称三分之二的太阳能安装商找不到合格的申请人外，该公司还表示，更多的租赁后培训将减少人工成本，每年可为行业节省超过1000万美元。

TSF对招聘情况的兴趣不只是一时的幻想，因为它管理着“太阳能培训网络”，该计划目前由美国能源部SunShot Initiative资助。正如光伏杂志报道的那样，TSF在本月初启动了SolarTrainingUSA.org，以便为太阳能雇主，培训提供者和求职者提供一个连接的单一位置。

这份新报告称，有65％的太阳能雇主与寻找合格工人有关的成本正在增加其安装费用，而68％的太阳能公司表示，其公司因此而努力发展。根据数据，招聘和延迟聘用的成本使雇主为每个职位空缺超过10,000美元。

TSF总裁兼执行董事安德里亚·卢克（Andrea Luecke）表示：“仅在2016年，美国就拥有超过51,000个新的太阳能工作机会，雇主们面临着聘请合格候选人来填补空缺职位的挑战。”“我们的研究发现，对培训进行战略投资可以帮助该行业节省数百万美元，并最终将降低的成本传递给消费者。”


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