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时间：2021-12-24 08:16:47 来源：

匈牙利的21兆瓦太阳能发电厂–不断增长的欧洲市场。

照片：了华为

从华为2020特别版

政策强国

2009/28 / EC可再生能源指令是欧洲能源转型增长的主要工具，该指令为所有欧盟成员国设定了单独的约束性目标，其总和应导致可再生能源占总能源的20％到2020年最终能源消耗。每个成员国如何实现其目标（例如，选择融资机制或技术）是完全由每个成员国单独决定的问题。

欧盟于2018年12月发布的清洁能源一揽子计划甚至更进一步。作为《清洁能源计划》的一部分的《 2018/2001年可再生能源指令》通过允许成员国实现其温室气体目标并自行决定实施能源混合，在欧盟层面设定了目标。成员国仅需向联盟的总体目标提出国家贡献，该目标要求欧盟至少32％的最终能源消耗要通过绿色能源来满足，并有条款要在2023年之前进行修订。

关于可再生能源的薪酬政策，更具体地说，欧洲委员会于2014年通过的《能源与环境国家援助指南》（EEAG）要求所有成员国转向基于市场的薪酬机制。这导致大多数国家终止了对新太阳能装置的上网电价（FIT）计划，目前这些计划通过对大型系统的溢价电价来补偿。对于小于500 kW的系统，EEAG允许采用任何形式的援助，包括FIT，但大多数州都选择了净计量和自耗政策方案。现在，人们非常感兴趣的是，较低的技术成本和新的商业模式已使免补贴的新一轮光伏安装浪潮成为现实。

安装趋势

我们目前看到欧洲三大薪酬政策趋势。首先，太阳能光伏发电容量是通过招标分配的，并通过附加费来补偿。其次，将有没有补贴的企业PPA。最后，自用薪酬制度将主要针对家庭和商业用电用户。

华为FusionSolar Smart PV部门欧洲首席技术官Hariram Subramanian告诉光伏杂志，该公司正在提供针对各种不同方案的解决方案，从公用事业规模的工厂到住宅阵列以及商业和工业系统。

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