美国石油和天然气前五名的工作场所

时间：2021-12-06 10:16:40 来源：

根据工作现场确实的一项调查显示，阿纳达科石油公司和雪佛龙公司已成为美国石油和天然气的两大雇主。该行业的前五名是由美国平原汽车公司（Plains All American）在第三名，西方石油（Occidental Petroleum）在第四名和来宝能源（Noble Energy）在第五名中排名。

确实的确说过，它基于多种因素对公司进行排名，但总的来说，公司对网站访问者的评价和评论越好，在“最佳工作场所”列表中的排名就越高。

该网站每月有2亿唯一身份访问者，为其发现提供了可信度。它收集来编制排名的评论和评分包括现任和前任雇员的帖子。

对于阿纳达科，雪佛龙公司以及其他最好的公司，这些公司赞扬了公司的企业文化，所获得的报酬，雇主提供的诱人的工作/生活平衡以及良好的工作环境，包括额外的培训机会。

除了赞美之外，还有批评。对于阿纳达科来说，Oil and Gas 360在调查发布中引用的评论似乎集中在员工不特别满意的管理风格上。对于雪佛龙公司来说，毫不奇怪，评论中的“缺点”一词指的是大规模裁员–截至去年4月为8,000人。

根据Indeed数据，在一年中的大部分时间里跳水之后，2016年底新的石油和天然气工作岗位的数量有所增加，行业参与者努力适应新的石油价格环境并专注于削减成本，这通常与新雇用甚至员工保留都不相容。

如果调整成功，情况可能会改变，而且似乎有准备好返回的前工人储备库。休斯顿大学的一项研究发现，在720名受访者中，约有60％的被解雇的石油和天然气雇员仍然没有工作。这项研究正在进行中，因此这些数字不是最终数字，但暂时看来，对于那些可能希望再次开始招聘的人来说，它们是有希望的。

研究的作者说，但是其他人在能源行业之外找到了新的工作，只有13％的样本在石油和天然气中找到了新的工作。当招聘环境发生变化时，那些背叛其他行业的人可能不会重返石油和天然气，其中一位作者指出，这可能会给石油和天然气雇主带来麻烦。

Christiane Spitzmuller继续说，这个问题将转化为更高的招聘和培训成本。随着石油服务价格上涨，勘探和生产成本不断提高，油田服务提供商必须立即采取行动，这将需要增加更高的钻井和维护成本。

前雇员的情绪加剧了潜在的雇用问题。根据休斯顿大学的研究，超过70％的受访者表示，他们对该行业的未来感到担忧，约有55％的受访者计划永久放弃石油和天然气。

在美国石油和天然气裁员约215,000的情况下，这是完全可以理解的，在下一次价格暴跌期间可能会发生同样的情况。尽管如此，如果能源公司能够保持使Anadarko，Chevron和Plains成为所有“美国最佳工作场所”的利益，他们仍然可以吸引至少一些员工。

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