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摘自美国pv杂志
前雇员已对总部位于新泽西州的Momentum Solar提起诉讼，该指控基于对怀孕歧视，报复和非法不提供住房的指控，这违反了《美国民权法》。
原告杰西卡·亚当斯（Jessica Adams）指控Momentum Solar一旦该公司发现了她的高危妊娠，便将其解雇。根据诉讼，怀孕带有“流产的高可能性，并且怀孕将导致原告遭受严重的身体伤害。”
亚当斯被要求每两周参加一次医疗检查，以监测她的怀孕并确保亚当斯和未出生婴儿的健康。然后，亚当斯告知其经理被告詹姆斯·瓦列罗蒂（James Valerioti），她将需要调整工作时间表以适应这些任命。
当时，瓦列罗蒂（Valerioti）不知道亚当斯（Adams）怀孕了–只是她必须每两周进行一次医疗预约。亚当斯声称，由于怀孕的高风险性质，她不愿意宣布怀孕，直到她开始怀孕为止。计划的灵活性得到了批准，她的其他要求也得到了批准，要求她在家中部分开始工作，没有任何问题。
2018年12月28日，在此前两次正式宣布向Valerioti怀孕的尝试被忽略之后，Adams通过电子邮件向Valerioti和被告Sung Lee发送电子邮件。她向他们介绍了她的怀孕性质，并要求为她的怀孕做些住宿，即允许她在需要时在家工作。
那天晚上，瓦列里奥蒂打电话给亚当斯，通知她，由于她与全职员工的交往“太过激进”以及“这些人都怕你”而被终止，立即生效。瓦列罗蒂进一步声称，她“做得不足以支持她的团队”。
瞬间，亚当斯（Adams）失去了收入和所有健康益处。
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